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嵐山區(qū)消防大隊組織全區(qū)21家火災(zāi)高危單位負(fù)責(zé)人到門店參觀消防工作現(xiàn)場觀摩    

7月10日下午，日照市食品藥品監(jiān)督局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨五蓮新瑪特進(jìn)行檢查指導(dǎo)，主要針對生鮮一票通的使用、證件索取情況及散裝食品包裝規(guī)范情況進(jìn)行了檢查，并對食品流通方面注意事項提出了進(jìn)一步要求。  

為深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，落實便民辦稅春風(fēng)行動，日照市東港區(qū)國稅局于2014年7月10日下午，親臨我公司對我公司全體財務(wù)人員進(jìn)行了現(xiàn)場稅務(wù)知識培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)由安茂森安局長親自講解。培訓(xùn)的主題是稅收政策分析與應(yīng)用，具體內(nèi)容包括： 1、2013年以來的涉稅新政策講解，包括：營改增政策、降低征收率、簡化增值稅發(fā)票領(lǐng)用和使用程序 、小微企業(yè)增值稅和營業(yè)稅優(yōu)惠、商業(yè)零售企業(yè)存貨損失稅前扣除等； 2、稅收風(fēng)險應(yīng)...

為及時總結(jié)工作成績和經(jīng)驗教訓(xùn)，理清發(fā)展思路，推進(jìn)各項工作，各公司、各部門相繼召開半年工作總結(jié)會議。 結(jié)合各自工作實際，全面總結(jié)上半年在貫徹落實年會精神和工作中取得的成績、經(jīng)驗，所采取的新舉措、新方法。 對照全年工作計劃要求，查找上半年工作中存在的不足，總結(jié)影響和制約本公司、部門經(jīng)營發(fā)展的深層次問題，深入分析問題原因，切實提出改進(jìn)措施。  

人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，如何吸引并挽留人才，在日益注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的今天，這項看似簡單卻獨具魅力的管理策略，已越來越得到重視。激勵是一門藝術(shù)，科學(xué)的激勵，讓員工快樂工作，將會使管理者輕松實施管理，企業(yè)員工互利共贏。 7月3-4日，北京當(dāng)代富力人力資源有限公司在日百集團培訓(xùn)中心四樓會議室舉行了《如何識別激勵和留住人才》培訓(xùn)。日照堯王酒業(yè)集團等全市二十余家企業(yè)和個人參加了本次培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)旨在為企業(yè)中、高...

在日百舉辦的“盛宴三十一，日百邀您游韓國”，五一期間購物滿額均有機會贏取韓國雙人五日游的活動結(jié)束后，幸運顧客乘機抵達(dá)目的地——韓國。 此次行程安排豐富精彩，參觀景點頗多，幸運顧客歸來后不僅向我們分享了他們的幸福旅程，對日百的感情更是親切，“日百的誠信無私我感到非常深。全國各行各業(yè)都誠信無私，中國就成為世界強國”，一位幸運顧客如是說。 38線，朝韓南北相距2km，人不能逾越，是動物植物天堂，自然繁衍生息 &n...

根據(jù)《日照日百商業(yè)有限公司全員提升業(yè)務(wù)技能活動實施方案》，為實現(xiàn)提高全員學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。通過輔導(dǎo)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽等形式，在公司內(nèi)選拔、培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)尖子和學(xué)習(xí)標(biāo)桿。通過業(yè)務(wù)課題研發(fā)、優(yōu)秀經(jīng)驗提煉、創(chuàng)新項目推廣等形式，解決專業(yè)難點課題，提煉工作經(jīng)驗，形成工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。通過活動開展與總結(jié)，建立、完善公司內(nèi)推動業(yè)務(wù)技能提升和業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的管理機制和激勵機制...

 

新瑪特購物廣場榮獲2013年度日照市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，電工班榮獲競賽優(yōu)勝班組。

強化紅線意識 促進(jìn)安全發(fā)展 集團開展安全生產(chǎn)月活動   今年六月是全國統(tǒng)一開展的第十三個“安全生產(chǎn)月”。為扎實做好各項安全工作，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，進(jìn)一步提高廣大員工的安全意識，規(guī)范安全管理，保障公司人身、財產(chǎn)的安全，維護(hù)公司的經(jīng)營秩序，形成公司上下齊抓共管的局面，集團在全公司范圍開展安全生產(chǎn)月活動，各子公司、部門紛紛響應(yīng)，按照實施方案積極開展工作。 本次活動主題為“...