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嵐山區(qū)消防大隊組織全區(qū)21家火災高危單位負責人到門店參觀消防工作現(xiàn)場觀摩    

7月10日下午，日照市食品藥品監(jiān)督局相關(guān)領(lǐng)導蒞臨五蓮新瑪特進行檢查指導，主要針對生鮮一票通的使用、證件索取情況及散裝食品包裝規(guī)范情況進行了檢查，并對食品流通方面注意事項提出了進一步要求。  

為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，落實便民辦稅春風行動，日照市東港區(qū)國稅局于2014年7月10日下午，親臨我公司對我公司全體財務(wù)人員進行了現(xiàn)場稅務(wù)知識培訓。 此次培訓由安茂森安局長親自講解。培訓的主題是稅收政策分析與應(yīng)用，具體內(nèi)容包括： 1、2013年以來的涉稅新政策講解，包括：營改增政策、降低征收率、簡化增值稅發(fā)票領(lǐng)用和使用程序 、小微企業(yè)增值稅和營業(yè)稅優(yōu)惠、商業(yè)零售企業(yè)存貨損失稅前扣除等； 2、稅收風險應(yīng)...

為及時總結(jié)工作成績和經(jīng)驗教訓，理清發(fā)展思路，推進各項工作，各公司、各部門相繼召開半年工作總結(jié)會議。 結(jié)合各自工作實際，全面總結(jié)上半年在貫徹落實年會精神和工作中取得的成績、經(jīng)驗，所采取的新舉措、新方法。 對照全年工作計劃要求，查找上半年工作中存在的不足，總結(jié)影響和制約本公司、部門經(jīng)營發(fā)展的深層次問題，深入分析問題原因，切實提出改進措施。  

人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，如何吸引并挽留人才，在日益注重領(lǐng)導藝術(shù)的今天，這項看似簡單卻獨具魅力的管理策略，已越來越得到重視。激勵是一門藝術(shù)，科學的激勵，讓員工快樂工作，將會使管理者輕松實施管理，企業(yè)員工互利共贏。 7月3-4日，北京當代富力人力資源有限公司在日百集團培訓中心四樓會議室舉行了《如何識別激勵和留住人才》培訓。日照堯王酒業(yè)集團等全市二十余家企業(yè)和個人參加了本次培訓。 本次培訓旨在為企業(yè)中、高...

在日百舉辦的“盛宴三十一，日百邀您游韓國”，五一期間購物滿額均有機會贏取韓國雙人五日游的活動結(jié)束后，幸運顧客乘機抵達目的地——韓國。 此次行程安排豐富精彩，參觀景點頗多，幸運顧客歸來后不僅向我們分享了他們的幸福旅程，對日百的感情更是親切，“日百的誠信無私我感到非常深。全國各行各業(yè)都誠信無私，中國就成為世界強國”，一位幸運顧客如是說。 38線，朝韓南北相距2km，人不能逾越，是動物植物天堂，自然繁衍生息 &n...

根據(jù)《日照日百商業(yè)有限公司全員提升業(yè)務(wù)技能活動實施方案》，為實現(xiàn)提高全員學業(yè)務(wù)、練技能的熱情，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚學習氛圍。通過輔導培訓、業(yè)務(wù)競賽等形式，在公司內(nèi)選拔、培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)尖子和學習標桿。通過業(yè)務(wù)課題研發(fā)、優(yōu)秀經(jīng)驗提煉、創(chuàng)新項目推廣等形式，解決專業(yè)難點課題，提煉工作經(jīng)驗，形成工作標準與規(guī)范。通過活動開展與總結(jié)，建立、完善公司內(nèi)推動業(yè)務(wù)技能提升和業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的管理機制和激勵機制...

 

新瑪特購物廣場榮獲2013年度日照市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，電工班榮獲競賽優(yōu)勝班組。

強化紅線意識 促進安全發(fā)展 集團開展安全生產(chǎn)月活動   今年六月是全國統(tǒng)一開展的第十三個“安全生產(chǎn)月”。為扎實做好各項安全工作，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，進一步提高廣大員工的安全意識，規(guī)范安全管理，保障公司人身、財產(chǎn)的安全，維護公司的經(jīng)營秩序，形成公司上下齊抓共管的局面，集團在全公司范圍開展安全生產(chǎn)月活動，各子公司、部門紛紛響應(yīng)，按照實施方案積極開展工作。 本次活動主題為“...