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為建設(shè)和諧日百 幸福日百而努力奮斗 在新征程上團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 靳照 日出先照，云霞蔚起蒸蒸日上開勝景；百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)發(fā)乘風(fēng)破浪展宏圖。我們送走了拼搏進(jìn)取的2011年，迎來(lái)了奮發(fā)有為的2012年，舊歲已展千重錦，新年再寫新詩(shī)篇。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司黨委、董事會(huì)向?yàn)槿瞻偌瘓F(tuán)改革發(fā)展而辛勤耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)的廣大干部職工，向一直以來(lái)關(guān)心、支持日百發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友，向全體供應(yīng)商和廣大消費(fèi)者...

尊敬的各位投稿人： 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，我集團(tuán)通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)面向社會(huì)各界征集《日百集團(tuán)之歌》，征集活動(dòng)以來(lái)，眾多歌詞專家及愛好者給予熱情關(guān)注。在此，我們向各位投稿人表示誠(chéng)摯的謝意，感謝大家對(duì)日百集團(tuán)的關(guān)心和關(guān)注。 本次歌詞征集共收到作品127篇，歌詞征集結(jié)束后，我集團(tuán)專門邀請(qǐng)了日照市文聯(lián)原黨組書記、日照市音樂(lè)家協(xié)會(huì)主席、日照市評(píng)論家協(xié)會(huì)主席、日照市群眾藝術(shù)館館長(zhǎng)、日照市音樂(lè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副主席、日...

——日百集團(tuán)2011年秋季職工運(yùn)動(dòng)會(huì)成功舉辦   為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，展示日百人的精神風(fēng)貌，陶冶職工情操，增強(qiáng)員工體質(zhì)，提升公司凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，集團(tuán)于10月30日在日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院體育場(chǎng)隆重舉行了秋季職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。來(lái)自集團(tuán)各黨支部的7支代表隊(duì)，192名運(yùn)動(dòng)員對(duì)5個(gè)項(xiàng)目12個(gè)單項(xiàng)進(jìn)行了角逐。比賽項(xiàng)目既有趣味色彩濃重的托乒乓球、投籃比賽，又有競(jìng)爭(zhēng)激烈的羽毛球團(tuán)體與單打、乒乓球團(tuán)體與單打和籃球比賽...

——參加心靈成長(zhǎng)班小悟 一直以來(lái)有一個(gè)情結(jié)自始至終縈繞在我心中。九年前，父親手術(shù)需要照顧，而那時(shí)我的孩子剛幾個(gè)月大，我天真的認(rèn)為父親不會(huì)有問(wèn)題而選擇了在家照顧孩子(我家離父親家近500里路)，可是，不曾想到一周后家里打電話讓我立即回家，等我心神不寧的回到家時(shí)，父親已經(jīng)不能說(shuō)話，眼睛也已睜不開，就這樣沒留一句話就離開了我，我頓時(shí)感到愧疚無(wú)比，甚至無(wú)地自容：在父親最需要照顧的時(shí)候我沒有照顧他，在父親想要安...

9月20—21日，營(yíng)銷部組織各門店店總及相關(guān)人員，組成“規(guī)模龐大”的檢查小組對(duì)各門店節(jié)前商品管理、安全管理、環(huán)境管理等一系列運(yùn)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)全面的檢查。 為做好本次檢查工作，營(yíng)銷部對(duì)檢查人員進(jìn)行了詳細(xì)分工和精心安排，以確保檢查過(guò)程不流于形式化，不搞俗套化。并通過(guò)此次檢查進(jìn)一步提升各門店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和改進(jìn)創(chuàng)新能力。通過(guò)此次大規(guī)模的巡檢，使門店之間的運(yùn)營(yíng)狀況有了對(duì)比的空間，對(duì)服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能、人員培訓(xùn)、...

作為落實(shí)年會(huì)建立集團(tuán)各層級(jí)人才梯隊(duì)精神的一項(xiàng)重要舉措，公司于10月份出臺(tái)了《日百集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)制度》，標(biāo)志著我公司人才繼任發(fā)展工作步入全面規(guī)范化軌道。公司歷來(lái)重視人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，各級(jí)管理者在工作中不斷培訓(xùn)、輔導(dǎo)、反饋、指導(dǎo)以及公司組織的“員工成長(zhǎng)進(jìn)步加油班”“管理者職業(yè)成長(zhǎng)班”“心靈港灣成長(zhǎng)班”等人才培養(yǎng)機(jī)制不斷完善，為企業(yè)的快速發(fā)展輸送了大量的人才，在當(dāng)今公司人力資源管理步入人才管理階段，公司...

10月28日下午，日百集團(tuán)第二屆企業(yè)文化管理論壇在集團(tuán)會(huì)議室舉辦。 本屆企業(yè)文化管理論壇以“企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理”為主題，主講者從“企業(yè)文化與人力資源管理”、“企業(yè)文化與門店經(jīng)營(yíng)管理”和“企業(yè)文化的十大功能”等方面闡述了公司的企業(yè)文化理念。 集團(tuán)副總經(jīng)理張玉東蒞臨本屆論壇并講話。張副總指出企業(yè)風(fēng)氣是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的服務(wù)文化、管理文化、作風(fēng)文化等方面。張副總強(qiáng)調(diào)部門文化要符合公司文化，要努力...

10月26日，集團(tuán)副總經(jīng)理張玉東、商業(yè)公司人事行政總監(jiān)劉新權(quán)等一行四人到山東九鼎投資有限公司參觀學(xué)習(xí)。此行主要學(xué)習(xí)了該公司在人力資源管理及人力資源信息系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。該公司毛新海董事長(zhǎng)親自接待并分享了九鼎的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法，使參加學(xué)習(xí)的人員收獲頗多。 九鼎投資公司是一家在卡車、船舶、工程機(jī)械等柴油動(dòng)力領(lǐng)域集投資、制造、貿(mào)易于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，在人力資源管理、信息系統(tǒng)...

為推動(dòng)公司培訓(xùn)體系不斷完善，加強(qiáng)內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)及管理，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)和專業(yè)技能的傳遞與分享，公司于9月份下發(fā)了選拔第三批內(nèi)部培訓(xùn)講師的通知文件。在經(jīng)過(guò)競(jìng)選者資質(zhì)審核、課件審核程序后，10月21日-25日，日百集團(tuán)第三批內(nèi)訓(xùn)師選拔評(píng)審會(huì)在集團(tuán)會(huì)議室舉行。來(lái)自營(yíng)銷、管理、信息、貿(mào)易、物流等崗位的56名同志報(bào)名參加選拔試講，開發(fā)課程56門。試講選手精神煥發(fā)、準(zhǔn)備充分，所講課程符合公司企業(yè)文化，內(nèi)容涉及了領(lǐng)...

天朗氣清，惠風(fēng)和暢。10月22日上午，嵐山新瑪特購(gòu)物中心三樓盛裝開業(yè)。 為滿足嵐山區(qū)及周邊人民的消費(fèi)需求，加快公司連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展的步伐，推動(dòng)日百集團(tuán)區(qū)域化發(fā)展，嵐山新瑪特購(gòu)物中心在原有經(jīng)營(yíng)規(guī)模的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)精心的布局和設(shè)計(jì)，隆重推出三樓購(gòu)物區(qū)。三樓擴(kuò)建和新增了辦公用品、兒童培訓(xùn)、兒童樂(lè)園、音樂(lè)酒吧、西餐廳、健身等11個(gè)品類的服務(wù)功能，使購(gòu)物、休閑、餐飲、娛樂(lè)等功能更加完善，不僅為消費(fèi)者提供質(zhì)量一流的商品...