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集團(tuán)新聞
在山東省企業(yè)文化學(xué)會9月18-19日舉辦的“山東省企業(yè)審美文化高峰論壇暨表彰大會”上,我公司獲得“2012年度山東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。 此次會議是省內(nèi)企業(yè)一次企業(yè)文化高層次交流會議,會上,張?jiān)9?、海爾集團(tuán)等企業(yè)就公司的企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行了專題交流。近年來,集團(tuán)始終站在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度,堅(jiān)持以人為本,用文化凝聚人心,構(gòu)建了具有行業(yè)特色和時代特征的企業(yè)文化體系,為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展提供...
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9月28日,中秋佳節(jié)及國慶節(jié)來臨之際,集團(tuán)工會主席焦妍代表公司前往嵐山區(qū)碑廓鎮(zhèn)隋家?guī)X村,探望幫扶對象隋立軍,為其送去愛心款物及節(jié)日的祝福。隋立軍本人重病,妻子神經(jīng)衰弱,兒子患尿毒癥,每周需要透析,家庭貧困。公司自去年結(jié)對幫扶以來,十分關(guān)心其家庭情況,多次前往探望并送去愛心款物總價值數(shù)千元。 多年來,日百集團(tuán)一直熱心公益事業(yè),關(guān)心關(guān)愛為社會做出貢獻(xiàn)的人士和救助社會弱勢群體。集團(tuán)長期資助烈士子女入學(xué)、...
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9月11-13日,集團(tuán)組織三級以上人才庫人員一行23人,到北京華聯(lián)集團(tuán)和物美集團(tuán)進(jìn)行了為期三天的考察學(xué)習(xí)活動。 為確?;顒訉?shí)效,大家提前結(jié)合自身工作梳理明確了考察學(xué)習(xí)的重點(diǎn),準(zhǔn)備了必要的學(xué)習(xí)工具和物品,另外,考察人員還將對此次學(xué)習(xí)中的心得體會進(jìn)行總結(jié),提交考察報告。 此次活動,旨在通過參觀考察和相互交流,學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)在自身經(jīng)營、管理方面的好理念、好做法、好經(jīng)驗(yàn),并通過對學(xué)習(xí)的管理理念、經(jīng)驗(yàn)做法的...
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9月21日,集團(tuán)董事長、總經(jīng)理靳照到日照店和莒縣店檢查節(jié)前門店經(jīng)營管理和安全運(yùn)營情況,集團(tuán)黨委副書記、工會主席焦妍、技術(shù)總監(jiān)韓敬金、商業(yè)公司營銷總監(jiān)唐梅合及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同檢查。 檢查過程中,靳照仔細(xì)查看了門店設(shè)備的安全維護(hù)和人員交接班記錄,認(rèn)真了解了專柜設(shè)備設(shè)施的運(yùn)營管理情況,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了點(diǎn)評,門店人員一一記錄,并隨后限期進(jìn)行了整改。 安全無小事,管理出效益。中秋、國慶節(jié)假日即將來...
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9月26日,國家安全監(jiān)管總局監(jiān)管一司監(jiān)察專員郭新慶帶領(lǐng)國務(wù)院安委會督察組,在省政府副秘書長李世瑛、省安監(jiān)局局長袁策陪同下,來我市督查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,副市長劉兆亮陪同。督察組一行首站到新瑪特購物廣場進(jìn)行了實(shí)地督查。 實(shí)地督查中,督察組先后查看了消防控制中心、應(yīng)急值班室,檢查了消防安全設(shè)備的使用管理情況,并現(xiàn)場對部分設(shè)備進(jìn)行了報警檢測。新瑪特購物廣場安全管理工作基本情況良好,但在檢查過程中,也暴露出...
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8月2日至3日,受臺風(fēng)“達(dá)維”影響,我市大部分地區(qū)出現(xiàn)強(qiáng)降雨,風(fēng)力強(qiáng)勁,出現(xiàn)不同程度災(zāi)情。商業(yè)公司嵐山區(qū)兩店受影響嚴(yán)重,全體干部員工眾志成城,奮勇抗戰(zhàn),全力以赴保護(hù)公司財產(chǎn)。隨后,兩店迅速組織開展各項(xiàng)災(zāi)后恢復(fù)工作,確保第一時間正常營業(yè)。 未雨綢繆 積極準(zhǔn)備迎戰(zhàn)“達(dá)維” “達(dá)維”來臨之前,嵐山兩店積極做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備,防洪沙、雨具等各類防洪物資提前到位,并提前對重點(diǎn)位置進(jìn)行了排查。兩店均成立了抗洪指揮小組,小...
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7月20日,商業(yè)公司在五樓會議室組織了收銀員業(yè)務(wù)技能大賽,各門店共計(jì)派出25位收銀精英參加。 競賽共分為點(diǎn)鈔、理論考試和機(jī)操三個部分,競爭激烈精彩,給大家留下了深刻的印象。通過此次競賽,莒縣店的郭建花等五位同事脫穎而出,成為收銀崗位上的精英標(biāo)兵。 本次競賽是商業(yè)公司營銷部上半年員工服務(wù)技能提升的又一重要措施,收銀員業(yè)務(wù)員技能大賽不僅僅是對門店人員業(yè)務(wù)技能提升的一次盤點(diǎn),更重要的是通過技能競賽來檢驗(yàn)自身...
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7月28日,新瑪特購物中心五蓮店供應(yīng)商導(dǎo)購見面會舉行,共有100多家供應(yīng)商及300余名導(dǎo)購員參加了見面會。 舉行供應(yīng)商和導(dǎo)購的見面會,為雙方提供了面對面交流和選擇的平臺,使得雙方提前進(jìn)行接觸和熟悉。見面會上,大多數(shù)供應(yīng)商和導(dǎo)購員都找到了合適的合作對象,當(dāng)場簽訂了勞動合同。新瑪特購物中心五蓮店開業(yè)前夕,見面會的舉行,為接下來各項(xiàng)工作的順利開展起到良好的促進(jìn)作用。 □ 本報記者 袁啟
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為深入落實(shí)2012年年會精神,使“和諧日百 幸福日百”更有成效,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,公司在2012年“建立員工援助組織和系列項(xiàng)目”,不斷提升員工幸福指數(shù)。7月12日,《日百集團(tuán)員工援助組織活動方案》下發(fā),標(biāo)志著員工援助組織和系列項(xiàng)目全面啟動。 為更好地落實(shí)“建立員工援助組織及系列項(xiàng)目”,公司成立“四大中心”:員工職業(yè)成長支持中心、員工心靈成長支持中心、員工法律咨詢援助中心、員工文化活動支持中心。分別幫助員工解...
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7月23日起,員工統(tǒng)一更換全新的夏季工裝。簡潔大方的設(shè)計(jì),清新的版型,烘托出了日百員工積極的精神面貌和良好形象,得到廣大員工的喜愛和顧客的一致好評。 新工裝采用企業(yè)視覺識別系統(tǒng)中企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色等核心元素,精心設(shè)計(jì),突出體現(xiàn)了日百集團(tuán)的專有特色,打造出全新亮麗的日百形象。 “更換工裝”作為集團(tuán)2012年建設(shè)“和諧日百 幸福日百”十件大事之一,一直受到全體員工的廣泛關(guān)注和期待。夏季工裝從3月份發(fā)布招標(biāo)通知,經(jīng)開...
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