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公司業(yè)務(wù)流程應(yīng)用實施大會隆重召開

加強信息建設(shè)   提升管理水平

 

公司業(yè)務(wù)流程應(yīng)用實施大會隆重召開

 

49,和風(fēng)送煦,公司業(yè)務(wù)流程應(yīng)用實施動員大會在山海天接待中心隆重召開。會議由常務(wù)副總經(jīng)理楊洪忠主持,公司領(lǐng)導(dǎo)、咨詢公司程嶸總經(jīng)理以及各部門實習(xí)經(jīng)理以上中層骨干參加會議。副總經(jīng)理劉為波宣讀了關(guān)于《日照百貨大樓業(yè)務(wù)流程書》下發(fā)的通知及業(yè)務(wù)流程實施方案,公司董事長、總經(jīng)理靳照同志在會上做重要講話。

靳總指出,加強信息化建設(shè)是促進日百連鎖擴張的需要。隨著零售業(yè)的發(fā)展,各零售企業(yè)都在各地瘋狂進行開店擴展,而瘋狂擴張的前提就是要有一套先進的信息系統(tǒng)作基礎(chǔ)。伴隨著公司門店數(shù)量的增加和地域的擴展,信息系統(tǒng)也必然要經(jīng)歷包括硬件和軟件的統(tǒng)一調(diào)整和升級。步子邁得越來越大,“頭腦”對信息的采集便越應(yīng)迅速、清晰,假如信息系統(tǒng)跟不上的話,我們“到2015年,成為省內(nèi)一流、國內(nèi)極具影響力的知名企業(yè)”的戰(zhàn)略目標就失去了支撐點,可能會摔跟頭。加強企業(yè)信息化是適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,也是日百連鎖擴張的需要。

靳總指出,提升管理水平必須要加強信息化管理。流程管理在管理學(xué)上被稱為第三次革命,是企業(yè)管理思想的一次跨躍,是管理思維從關(guān)注局部到關(guān)注整體的轉(zhuǎn)變,是以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心的具體體現(xiàn)。有資料顯示,“20%的流程往往決定了企業(yè)80%的整體績效。引入流程管理是實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期目標的重要途徑,是提升企業(yè)管理水平規(guī)范各部門和員工工作思路的重要措施之一,也是企業(yè)進入良性循環(huán)的最佳選擇。良好的流程管理有助于提高工作效率,降低內(nèi)耗,提升經(jīng)營管理水平。隨著企業(yè)發(fā)展,如果管理跟不上,很難把企業(yè)做強。

靳總強調(diào),各級各部門要加強領(lǐng)導(dǎo),抓好落實,全面推行業(yè)務(wù)流程。業(yè)務(wù)流程應(yīng)用實施,是一項長期系統(tǒng)的工作,企業(yè)規(guī)模越大,越要強化流程,公司成立集團后,更要強化流程管理。流程就是規(guī)范,但流程不同于制度,偏離或者不按流程辦事都是違規(guī)行為。公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管要親自抓,給予高度重視,要帶頭執(zhí)行流程,讓全體員工正確理解應(yīng)用業(yè)務(wù)流程實際就是經(jīng)營管理上的一個十分重要的環(huán)節(jié)。

另外要加強對業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。流程就是“接力賽跑”,實際上田徑規(guī)則就是市場規(guī)則,流程銜接的好不好,關(guān)鍵看誰先跑到終點。要保證在每個環(huán)節(jié)都銜接好,就必須使每一個環(huán)節(jié)的人員都要掌握領(lǐng)會流程。要建立起業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)體系,通過內(nèi)部培訓(xùn)師講解和內(nèi)部視頻進行培訓(xùn),強化對軟件的實際操作能力,并把它納入目標管理進行考核。必要時要把推廣業(yè)務(wù)流程與推廣企業(yè)文化工作結(jié)合起來,進行員工和中層業(yè)務(wù)流程知識競賽,同時也把它作為實習(xí)經(jīng)理晉升的所必須具備的素質(zhì)能力之一。多措并舉,達到人人都懂業(yè)務(wù)流程,人人都會操作軟件系統(tǒng)。

靳總強調(diào),實行流程管理的目的,就是為了防止管理的層層衰減,提升企業(yè)執(zhí)行力。流程的制定關(guān)鍵在于執(zhí)行。要把業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行與日??己诵袨閽煦^,業(yè)務(wù)流程部要建立健全業(yè)務(wù)流程考核制度,監(jiān)察部要及時跟進,加大對業(yè)務(wù)流程的檢查,同時采取相關(guān)業(yè)務(wù)雙向監(jiān)督的機制。在新的業(yè)務(wù)流程實施后,要經(jīng)常抽查流程的執(zhí)行情況,對其中存在的問題及時指出來,加以改進。建立檢查反饋機制,對出現(xiàn)不符合業(yè)務(wù)流程的行為堅決予以拒絕。

會議結(jié)束后,公司又進行了為期三天的業(yè)務(wù)流程培訓(xùn),全面系統(tǒng)的提升公司各層級的業(yè)務(wù)流程掌握水平。

 
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