為推動公司培訓(xùn)體系不斷完善，加強(qiáng)內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)及管理，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識和專業(yè)技能的傳遞與分享，公司于9月份下發(fā)了選拔第三批內(nèi)部培訓(xùn)講師的通知文件。在經(jīng)過競選者資質(zhì)審核、課件審核程序后，10月21日-25日，日百集團(tuán)第三批內(nèi)訓(xùn)師選拔評審會在集團(tuán)會議室舉行。來自營銷、管理、信息、貿(mào)易、物流等崗位的56名同志報名參加選拔試講，開發(fā)課程56門。試講選手精神煥發(fā)、準(zhǔn)備充分，所講課程符合公司企業(yè)文化，內(nèi)容涉及了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)管理、市場營銷等多個方面，PPT課件制作精美規(guī)范，所授案例均來源于工作實踐，選手精彩的試講得到了評委們的一致好評?，F(xiàn)場試講環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司將對試講人員進(jìn)行綜合評定，最終確定第三批內(nèi)訓(xùn)師聘任名單。

公司歷來非常重視內(nèi)部培訓(xùn)講師的選拔與培養(yǎng)。自2006年出臺《內(nèi)部講師管理制度》以來，公司分別在2007年、2009年進(jìn)行過兩批內(nèi)訓(xùn)師選拔，共選拔內(nèi)部講師45人，2010年對符合條件的10名助理培訓(xùn)講師進(jìn)行了職稱晉升。自《內(nèi)部講師管理制度》實施以來，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的內(nèi)部講師。他們在傳播企業(yè)文化、自主開發(fā)課程、提升員工素質(zhì)水平、推動企業(yè)競爭軟實力提升方面發(fā)揮了極其重要的作用。此外，公司還多次組織TTT培訓(xùn)與內(nèi)部講師經(jīng)驗交流會，并選派優(yōu)秀講師外出學(xué)習(xí)，以不斷提高內(nèi)部講師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

日百商學(xué)院 莊曉麗