5月8日，2010年度第五期《日百文化》如期出版。“新聞30天”欄目刊登了四條新聞，包括公司為玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款、公司獲得的榮譽等等。而后，編輯部接到讀者反映，萬德福嵐山店總經(jīng)理丁艷同志于5月4日榮獲“嵐山十大杰出青年”榮譽稱號，為什么沒有報道這條新聞？

正是這樣一條漏報的新聞，給《日百文化》編輯部人員敲響了警鐘。編輯部高度重視，迅速召開編輯會，從執(zhí)行主編到責任編輯分別進行了批評與自我批評，并深挖問題根源。執(zhí)行主編謝寅超表示，不要小看一條新聞，它的漏報體現(xiàn)出編輯人員責任心不強、與各部門在工作中缺乏溝通，甚至還有些官僚作風在作怪。編輯人員是做好《日百文化》的重要人力，如果編輯人員不能深入一線、深入基層，不能與業(yè)務(wù)部門多溝通、多交流，鮮活的、真正能反映一線干部員工心聲的新聞從何而來？《日百文化》這個宣傳陣地、公司與員工的交流平臺如何打造？靳總在今年年會上提出的，建設(shè)服務(wù)型總部的要求如何落實？所以，編輯人員必須從自身工作作風上深挖“漏報”根源，并制定切實有效的整改措施，堅決杜絕該類事件的再次發(fā)生。

《日百文化》一版責任編輯王莉莉說：“事件發(fā)生后，我首先做了自我批評。作為責任編輯，漏報新聞的事件是非常嚴重的。同時，在反思工作失誤的同時，我們兩名編輯人員也制定了整改措施。首先，重新完善了通訊員隊伍，從后勤職能部門到一線門店，都選拔了通訊員，以保證第一時間獲取各部門的新聞線索；其次，兩名編輯人員對公司所有部門進行了分工分口、調(diào)度跟蹤，加強與部門負責人、通訊員的溝通交流，力爭不讓一條新聞線索‘漏網(wǎng)’；最后，加強新聞敏感度，準確及時的把握新聞線索是做好責編的基礎(chǔ)，我們以后一定加強該方面的學習?！?SPAN lang=EN-US>

加強責任心是干好工作的根本。職業(yè)與責任是如影相隨的。一個人從事了一份職業(yè)，就相應(yīng)的承擔著一份責任。這份責任要求從業(yè)人員對工作、對團隊負責。在其位，必須謀其政。一個敬業(yè)的人，首先要認真了解自己的職業(yè)責任，并據(jù)此把握工作性質(zhì)、內(nèi)容、要求，特別需要思索在職業(yè)技能方面的要求，認真做好工作準備。這是完成工作任務(wù)、履行職業(yè)責任的前提和基礎(chǔ)。否則，在工作中就會出現(xiàn)盲目性，也就不可能做好工作。

責任重于泰山。無數(shù)事例表明，在職業(yè)活動中，一個小小的疏忽，就有可能造成大的損失，不僅會影響個人發(fā)展，甚至會給企業(yè)乃至社會發(fā)展帶來危害?！度瞻傥幕返木庉嫻ぷ魍瑯邮沁@樣，不僅是一條新聞，哪怕是一字一句都要仔細斟酌，反復(fù)修改，達到極致。

溝通，讓信息更通暢。為什么會漏報新聞？其主要原因便是編輯部與公司所屬各部門的溝通不夠。如果編輯人員能給嵐山店打電話溝通一下，了解店里有沒有新聞，“漏報”事件完全可以避免。溝通是團隊成員之間實現(xiàn)通力合作、共同完成任務(wù)的重要橋梁。溝通能力的強弱將會直接影響工作成果的質(zhì)量。通過對公司所屬各部門的分口“管轄”，將會實現(xiàn)編輯人員與各部門的直接溝通，實現(xiàn)信息傳達的通暢。

深入一線，更好的為一線服務(wù)。要建設(shè)服務(wù)型總部，那么，如何為一線部門做好服務(wù)？深入一線，擯棄高高在上的官僚主義作風是最直接的表現(xiàn)。不定期的到各部門、門店走一走，交流一下，與通訊員進行溝通，不僅能獲知更多的信息，還能在深入交流中發(fā)現(xiàn)更多的問題。這都是建設(shè)好服務(wù)型總部的必要方法。

編輯工作是縝密、嚴謹、來不得半點馬虎的，而《日百文化》作為公司內(nèi)刊，更是全體日百人的精神食糧，從這里可以感知公司的發(fā)展方針、了解公司的改革方向，獲悉公司的新鮮信息。希望全體編輯人員能以此事為深刻教訓，加強工作責任心，用飽滿的工作熱忱嚴謹、扎實的推進《日百文化》編輯工作。                           □ 本報記者